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E-Learning是结合国际的先进学习理念的一个学习平台,与传统的培训模式相比,E-Learning网络学习不受时间、空间限制,学员可随时随地学习。透过此学习平台及工具,能适需、适时、适所、适切、方便地进行学习,达到学习的目标。

所谓 E-Learning,简单地说,就是在线学习或网络化学习,即学员透过PC联网进行学习的一种全新的学习方式。透过此学习平台及工具,能适需、适时、适所、适切、方便地进行学习,达到学习的目标。

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1)不受时间、空间限制

2)可利用琐碎时间学习

3)依个人能力调整课程

4)学习效果可掌握

5)标准课件

6)低培训及学习费用

7)学习进度自定义,缩短导入时间

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1)提升员工职能能力,提升工作产值,加速资深人员养成

2)让员工及客户能随需,随时,随地,接受相关培训

3)提供有标淮化的培训内容及培训考核方式

4)建立更完整的组织的选育留用辅导机制与考核制度

5)将各类优秀员工的知识与经验能更有效地积累与传播

6)提供对客户更多元化的服务(产品功能,e化知识,ERP理论与实务,导入前后关注观念与经验…)

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1)可经由多个服务器来同步储存课程内容。

2)不同地区使用者可直接透过当地课程内容服务器(DCS)观看课程来提升观看质量并降低频宽需求。

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1)随时,随需,记录学习记录和成果。

2)确保企业在实施信息化因人员对系统的不熟悉而造成效益无法体现。

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1)产品功能讲解,学习目标:

a. 了解参数的意义    b.了解字段功能   c.可操作标准流程    d.了解软件管理机制       e.能维护基本数据

2)无法取代顾问辅导-但能降低负荷

3)无法取代电话服务-但能降低负荷

4)满足不同对象的学习目标及时间点: 规划者、管理者、执行者、维护者

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1)解决客户无法及时参加实体课程,影响项目上线质量及时效。

2)提供学习效益不佳的企业人员,可以重复学习的环境。

3)提供完全自主学习的环境及内容,将训练主控权及管理稽核回归到企业客户手中。

4)提供无时间及空间限制的学习环境,让更多的企业客户内部人员能学习产品功能及流程,提升ERP系统上线的效益。

5)解决以模块别授课,学习时间及学习效率不佳的问题。

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